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仕事納め

 今日は仕事納めの日でした。

 と言っても休日出勤だったんですけどね。

 だから終わったらサッサと帰ろうと思っていたのですが、帰りの無人加工を動かしたいために30分ほどオーバーしてしまいました。

 もちろん最後は慌てたし焦りました。

 そのためろくな清掃も出来ず。

 機械は汚いまま年を越すことになってしまいました。

 帰る頃は工場建屋内は真っ暗。

 私のために帰ることができない班長さんには悪いことをしたな・・・。

 でも本当は時間的に余裕を持って確実に仕事を進めたかったので、残業は1時間はやりたかったです。

 だから私は思いました。

 今日みたいに自ら残業をやりたい時はろくにやれなくて、なぜやりたくもない“毎日最低1.5時間の残業”はやらなきゃいけないのか?

 おかしな話・・・。

 今年最後だからスカッと終わりたかったですけど、「おかしな会社だな、やっぱり。」という嫌な気分のままで終わってしまいました。

 皆さんの会社はいかがですか?

 

 

 

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コメント

残業の問題はいろいろありますね。

以前は、底無し的に残業をしていました。
今年に入りちょっと労働基準法のからみで
「残業は月45時間以内で。」と会社から通達がありました。

でも現状は忙しくなると45時間をオーバーしてしまいます。
交代で残業をするなどで対応していますが、正直、タダ残業の時間もかなりありますね。

以前は、残業を2時間やらないと帰りづらい風潮は確かにありましたよ。

投稿: MD | 2015年12月28日 (月) 01時53分

MDさんへ。

私も昔は休日出勤を含めた“時間外”を月50時間前後やってましたね。
若かったためか平気でしたけど、今はとにかく早く帰りたいと思うばかりです。
でも残業をやるということは「仕事量が多すぎる」か「やり方が悪い」のどちらかだと思うんですけど、私の会社はこれに加えて「基本給が安い」というのがあります!
だから“仕事をする時間”というより“会社にいる時間”という人が多いような気がしますね。

タダ残業は違法ですからやっちゃダメですよ~。

投稿: まさたみ | 2015年12月28日 (月) 16時53分

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